Diana en Leonoor

Wie zijn wij

Wij zijn Diana Plat en Leonoor Dekkers, de oprichters van Pink Orange. Wij geloven dat werken energie moet geven en moet bijdragen aan een betekenisvol leven. Daarom helpen we medewerkers grip te krijgen op hun werkgeluk en duurzame inzetbaarheid, door te ontdekken wat hen drijft, waar hun talent ligt en hoe zij hierin zelf de regie kunnen nemen.

Met onze jobcrafting-methodiek begeleiden we medewerkers stap voor stap in het actief vormgeven van hun eigen werk. Ze leren kleine, praktische aanpassingen te doen in taken, rollen, samenwerking of omgeving, zodat hun werk beter past bij hun talenten, behoeften en energiebronnen. Het resultaat? Meer werkplezier, minder verzuim en teams die krachtiger en wendbaarder zijn.

Waarom zijn wij deel van Onwijs Fit

Het onderwijs staat onder enorme druk. Personeelstekorten, volle klassen en hoge verwachtingen vragen veel van onderwijsprofessionals. Duurzame inzetbaarheid wordt dan essentieel: mensen moeten het werk niet alleen volhouden, maar er ook blijvend energie uit kunnen halen.

Juist daarom sluit jobcrafting zo goed aan bij het onderwijs. Het is een concrete en positieve manier waarop medewerkers zelf invloed krijgen op hun vitaliteit, werkgeluk en professionele ontwikkeling; zonder de schoolorganisatie te belasten, maar deze juist te versterken.

Als partner van Onwijs Fit brengen wij:

• Expertise in jobcrafting en talentgericht werken

• Begeleiding bij het verdiepen van onderzoeksresultaten naar praktische adviezen

• Programma’s en interventies die teams duurzaam vooruithelpen

• Structurele borging binnen HR-beleid, professionalisering en teamontwikkeling

Samen met Onwijs Fit helpen wij onderwijsorganisaties om een cultuur te creëren  waarin medewerkers met plezier, energie en veerkracht kunnen blijven doen waar ze goed in zijn: het verschil maken voor leerlingen.