Steeds meer frisse leerkrachten stappen uit het onderwijs. Zonde! Vaak ontbreekt de juiste begeleiding of voelen deze leerkrachten zich alleen. Dit traject richt zich op de ontwikkeling van de startende leraar en vormt een brug tussen de lerarenopleiding en een leven lang leren. Door op een actieve manier te werken, uitdagingen en intervisie krijgen starters de kans zich te ontwikkelen.
Dit traject omvat 3 tot 5 bijeenkomsten van elk 1,5 uur, inclusief observatie, met optionele individuele coaching indien nodig.
Vraag een offerte aan of plan een adviesgesprek in en dan gaan wij voor jullie aan de slag!
Doel
Na afloop van het traject is de startende leerkracht beter in staat om op duurzame wijze om te gaan met de uitdagingen die het onderwijs te bieden heeft.
Vorm
Individueel en in groepsverband (tot 6 deelnemers)
Duur
3 tot 5 bijeenkomsten (1,5 uur per bijeenkomst)
Voorafgaand aan de interventie maken we even kennis zodat we helemaal op de hoogte zijn van jullie situatie. Op deze manier zorgen wij ervoor dat we naadloos kunnen aansluiten bij waar jullie naar op zoek zijn.
Jullie hoeven je nergens zorgen over te maken. Wij nemen de voorbereiding en uitvoering compleet voor onze rekening. Aan jou rest alleen nog maar de taak om deel te nemen en plezier te hebben.
Na afloop van de interventie horen wij graag hoe de deelnemers de interventie ervaren hebben en wat wij de volgende keer beter zouden kunnen doen. Op deze manier proberen wij onze diensten te blijven optimaliseren!
Wil jij ook het algehele welzijn binnen jouw organisatie versterken? Wij hebben de tools en expertise om jouw team te laten groeien. Neem de eerste stap naar een vitale toekomst – plan nu een gratis adviesgesprek!
Adviesgesprek plannen
Tijn Damen